Nesta terça-feira (29), a Infra S.A. assinou o termo de compromisso para adesão à 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres. Com a assinatura, a empresa se compromete a fomentar práticas de igualdade na organização.

Presente na ocasião, a diretora de administração e finanças, Elisabeth Braga, falou sobre a desigualdade que a mulher encontra no mercado de trabalho. “Ainda existe uma diferença salarial de 22% entre homens e mulheres com a mesma função. Em muitas famílias, a mulher tem uma carga horária de 11 horas a mais se contabilizarmos com as tarefas de casa. Temos tido poucos avanços ao longo dos anos, por isso, programas como este são tão essenciais. A Infra S.A. irá sempre apoiar iniciativas que buscam a igualdade entre as pessoas.”.

O diretor-presidente, Jorge Bastos, falou sobre a importância da participação das empresas no programa. “A equidade vem a partir de esforços individuais que se unem em prol do coletivo. Quanto mais empresas tomarem iniciativas de igualdade e combate as discriminações, mais avançamos. Com a nossa adesão, seremos um agente ativo nessa caminhada.”, afirmou.

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.